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Cotización del subsidio para mayores de 52 años

Afortunadamente, el subsidio para mayores de 52 años cotiza para la jubilación, porque si no fuese así, cuando un trabajador permaneciese desempleado durante un prolongado periodo de tiempo, la futura pensión de jubilación podría verse gravemente afectada.

Además de la ayuda económica de 480 euros que se cobra este año 2024 (hasta que se actualice el IPREM), el subsidio tiene asociada una cotización de 1.653,75 euros mensuales (el 125% de la base de cotización mínima), eso sí, solo a efectos de jubilación.

Para quien esta cotización resulte escasa, puede combinarla con un convenio especial, pagando una cuota mensual a la Seguridad Social.

Las ventajas del subsidio no quedan aquí, también mejora el porcentaje y reduce las penalizaciones de las jubilaciones anticipadas. Todo esto lo vamos a detallar en este artículo.

Características de la cotización del subsidio para la jubilación

En primer lugar debe concretarse que el único subsidio que cotiza para la jubilación es el especial para mayores de 52 años. El resto de subsidios por desempleo que existen no cotizan, son meras ayudas asistenciales.

Además, la única contingencia que cubre la cotización del subsidio para mayores es la jubilación. No se cotiza para otras contingencias como la incapacidad permanente, viudedad o la orfandad.

Cotización del subsidio en 2024

El subsidio aporta una base de cotización mensual (en cuantía económica) que sirve para mejorar la base reguladora

La base de cotización correspondiente a este año 2024 son 1.653,75 euros, que equivalen a la base de cotización mínima para el régimen general este año de acuerdo con la orden que la regula.

Además, aporta una cotización temporal que sirve para mejorar el porcentaje aplicable y la penalización en caso de jubilación anticipada. Cuántos más meses cotizados, mayor porcentaje se aplica sobre la base reguladora y menor penalización en caso de anticipar la jubilación.

El subsidio también computa a efectos de completar los 33 ó 35 años cotizados que, como mínimo, se exigen para acceder a la jubilación anticipada, involuntaria y voluntaria, respectivamente. 

Sin embargo, no cuenta para completar los 15 años de cotización mínima que se precisan para la jubilación ordinaria y que deben quedar acreditados en el momento de acceso al subsidio. En cuanto a los 2 años de cotización que se deben tener cotizados entre los 15 anteriores a la jubilación, el subsidio tampoco computa, pero para casos de desempleo involuntario, puede ser aplicable la doctrina del paréntesis.

Derogación de la reforma que pretendía rebajar la cotización del subsidio

La reforma del subsidio aprobada en diciembre de 2023 introdujo una modificación importante: la rebaja de la cotización del subsidio para aquellos que lo solicitasen a partir de 1 de junio de 2024. 

Pero posteriormente, fue derogada.

De modo que, por el momento, y si no se aprueba ninguna otra reforma, se mantiene la cotización equivalente al 125% de la base de cotización mínima.

Combinar el subsidio con un convenio especial

En algunas ocasiones la base de cotización del subsidio para mayores puede resultar escasa en comparación con las anteriores cotizaciones y eso podría mermar la futura pensión de jubilación

Si durante toda la vida laboral se ha cotizado alto, permanecer desempleado cobrando el subsidio unos años antes de la jubilación puede hacer mella en la futura pensión. Más grave será el perjuicio, cuanto más largo sea el periodo de desempleo.

Para estos casos, existe la posibilidad de financiar un convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social, pagando una cuota mensual, que ayuda a mejorar la base de cotización aportada por el subsidio.

La cuota mensual a pagar para la financiación del convenio especial es menor que la del convenio especial ordinario, puesto que parte de la cotización está asociada al subsidio y financiada por el SEPE (a partir de ahora se llamará Agencia Española de Empleo).

La fórmula para calcular la cuota mensual de este convenio especial para perceptores del subsidio sería la siguiente:

Cuota mensual = (Total base de cotización x 28,3% x 0,14) + (Base adicional al subsidio x 28,3% x 0,80) + (Base adicional al subsidio x 0,6%). 

Tienes un ejemplo práctico en este artículo.

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Requisitos para acceder al subsidio

Existen requisitos genéricos (comunes para todos los subsidios) y algunos requisitos específicos para este subsidio especial para mayores de 52 años.

Lo resumiré un poco más abajo, pero para quien interese, os dejo un artículo más específico y detallado con estos requisitos.

Requisitos genéricos

Para acceder al subsidio es necesario estar en una situación de desempleo involuntario (no bajas voluntarias ni excedencias). Además, se debe haber agotado la prestación por desempleo (el paro) y no se pueden tener rentas propias que superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (sin contar las del resto de la familia). Este año 2024 el límite de rentas sería de 850,50 euros mensuales.

La valoración de las rentas es una cuestión ciertamente compleja. Puedes obtener más información en este artículo.

Requisitos específicos

Para el caso de este subsidio especial para mayores de 52 años, además de lo anterior, se deben cumplir unos requisitos de cotización mínima:

  • 15 años cotizados durante toda la vida laboral.
  • 2 años cotizados entre los 15 anteriores a la solicitud del subsidio.
  • 6 años cotizados al desempleo durante toda la vida (los autónomos no cotizan al desempleo, sino al cese de actividad).

Para cumplir los requisitos de 15 años y 2 años, los trabajadores a tiempo parcial tienen normas especiales y además, cuentan las cotizaciones efectuadas en el extranjero cuando el país en el que se haya trabajado tenga un convenio de cooperación en materia de Seguridad Social.