Complemento paternidad pensión jubilación

Complemento por paternidad en la pensión

Los pensionistas que en su día fueron padres (por nacimiento o adopción), pueden cobrar un complemento por paternidad en su pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Y lo pueden hacer con efectos retroactivos, siempre que cumplan los requisitos que se explican a continuación.

En este artículo de El Pensionista te explicamos las posibilidades que tienen los hombres de reclamar un complemento por paternidad en la pensión de jubilación, incapacidad o viudedad. 

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Antiguo complemento por maternidad

Desde enero de 2016 hasta febrero de 2021 existió el llamado complemento por maternidad, que trataba de gratificar a las mujeres por su aportación demográfica y por el cuidado que, frecuentemente, asumían de sus hijos.

El complemento dotaba las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad de un porcentaje adicional calculado sobre su pensión:

  • 5% por dos hijos.
  • 10% por tres hijos.
  • 15% por cuatro o más hijos.

Declarado discriminatorio para los hombres

Sin embargo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) consideró que este complemento era contrario al derecho a la igualdad de género, pues cerraba cualquier posibilidad para que los hombres se beneficiasen del mismo. 

En resumidas cuentas, se consideró por el TJUE que ese complemento era discriminatorio y por tanto, debía considerarse nulo el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social que antiguamente lo regulaba. Aquí puede leerse la Sentencia del TJUE en PDF.

Reclamación del complemento por paternidad, con efectos retroactivos

La citada sentencia del TJUE y distintas sentencias posteriormente de ámbito nacional han reconocido el derecho de los hombres de reclamar el complemento por maternidad, con efectos retroactivos desde la fecha en la que nació su pensión.

Los requisitos principales para que un hombre pueda reclamar el complemento por hijos son que:

  • Su pensión se hubiese reconocido entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021.
  • Que tenga 2 ó más hijos.

Primero surgió el debate sobre si la retroactividad máxima debía limitarse a los 3 meses anteriores a la solicitud, como dispone el art. 53 de la Ley General de la Seguridad Social

Pero posteriormente, el Tribunal Supremo aclaró que podría reclamarse con efectos retroactivos desde la fecha de reconocimiento de su pensión. Incide el Alto Tribunal que no puede limitarse temporalmente los efectos de una disposición que ha sido declarada contraria al Derecho de la Unión Europea.

Aquí puede descargarse en PDF la Sentencia del Tribunal Supremo de 2022 que reconoce los citados efectos retroactivos del complemento de maternidad para hombres.

Pueden cobrarlo ambos progenitores

Otra Sentencia del Tribunal Supremo reconoce el derecho de ambos progenitores a cobrar el complemento por maternidad, lo cual no ocurre con el actual complemento por brecha de género que se reconoce, por ley, únicamente a un progenitor.

Sin embargo, para aquellos hombres que hayan causado una pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, es posible reclamar con éxito el complemento por maternidad, aunque ya haya sido reconocido con anterioridad a la madre, siempre que cumplan los requisitos: principalmente, que hayan tenido dos o más hijos y que hayan causando una pensión entre 1 de enero de 2016 y 3 de febrero de 2021.

No prescribe

Una de las últimas bazas del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha sido denegar por prescripción los complementos reclamados una vez pasados 5 años desde el reconocimiento de la pensión.

Sin embargo, tras un vaivén de sentencias, finalmente, el Tribunal Supremo ha fallado que el complemento por paternidad no prescribe, incluso aunque hayan transcurrido más de 5 años desde el reconocimiento de la pensión que complementa.

1.800 euros de indemnización

Además, el Tribunal Supremo ha establecido el derecho de los hombres cuya reclamación fue denegada por el INSS, a cobrar una indemnización adicional de 1.800 euros si se vieron forzados a acudir a la vía judicial.

Esta indemnización se justifica por la zozobra causada por el INSS al obligar al pensionista a litigar judicialmente y para compensar los gastos ocasionados por abogado o graduado social.

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Actual complemento por brecha de género

La anterior cronología de sentencias contrarias al antiguo complemento por maternidad obligó al Gobierno a modificar el mismo, reconfigurándolo en lo que hoy conocemos como complemento para la reducción de la brecha de género.

Este año 2024 está dotado de una cuantía de 33,20 euros por hijo, por 14 pagas, con un máximo de 132,80 euros, es decir, solo se cobra por los 4 primeros hijos.

El actual complemento, cuya redacción también es de dudosa igualdad de género (todo sea dicho), reconoce el complemento a un solo progenitor, siendo el mismo:

Por norma general a la mujer. Si ambas progenitoras son mujeres, a la que tenga la pensión menos cuantiosa.

El hombre, cuando cumpla un doble requisito:

  • Que su pensión sea inferior a la que tenga reconocida la madre.
  • Que tengan una reducción en la cotización: del 15% (como mínimo) en el promedio de las 24 bases de cotización posteriores al nacimiento o adoptación de hijo, si este hubiese nacido con fecha igual o posterior a 1 de enero de 1995, y si hubiese nacido antes, que tengan 120 días sin cotización entre los 9 meses anteriores al nacimiento y los 3 años posteriores al mismo.

Otros beneficios para padres en su pensión

El complemento por paternidad en la pensión, ya sea el antiguo de maternidad o el actual para la reducción de la brecha de género, no son los únicos beneficios para padres en su pensión.

Existen cotizaciones ficticias que pueden mejorar la pensión. Existen, por ejemplo, 270 días de cotización por cuidado de hijos, bases de cotización elevadas al 100% por un máximo de 2 años de reducción de jornada, o 3 años de cotización en caso de excedencia por cuidado de hijo o familiar.

Te explicamos todos estos derecho en la siguiente guía.